مبانی نظری ارزیابی عملکرد

مبانی نظری ارزیابی عملکرد

مبانی نظری ارزیابی عملکرد

دسته: مدیریت

بازدید: 3 بار

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 55 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 55

ارزیابی عملکرد کارکنان این فایل حاوی 56 صفحه با فرمت doc می باشد در این پژوهش فرایند ارزشیابی، عوامل ارزشیابی، انواع روشهای ارزشیابی، مراحل انجام مصاحبه، خطاهای ارزشیابی و نظریه های رضایت مندی در دیدگاههای دانشمندان مرور خواهد شد این فصل مربوط به فصل 2 یک مقاله کارشناسی ارشد می باشد

قیمت فایل فقط 25,300 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پرداخت و دانلود

مبانی نظری و پیشینه تحقیق (فصل 2 مقاله)

ارزیابی عملکرد کارکنان

این فایل حاوی 56 صفحه با فرمت doc می باشد. در این پژوهش فرایند ارزشیابی، عوامل ارزشیابی، انواع روشهای ارزشیابی، مراحل انجام مصاحبه، خطاهای ارزشیابی و نظریه های رضایت مندی در دیدگاههای دانشمندان مرور خواهد شد. این فصل مربوط به فصل 2 یک مقاله کارشناسی ارشد می باشد.

فهرست مطالب:

فرایند ارزشیابی

عوامل ارزشیابی

الف) ارزشیابی و سنجش ویژگیها و خصوصیات اخلاقی و صفات كاركنان

ب) ارزشیابی و سنجش كار انجام شده

روشهای انجام ارزیابی

روش مقیاس رتبه بندی ترسیمی

روش رتبه بندی ترتیبی

روش مقایسه دو به دو

روش توزیع اجباری

روش ثبت وقایع حساس

روش مقیاس رتبه بندی رفتاری

روش مدیریت بر مبنای هدف

مقیاسهای درجه بندی متكی به رفتار

سایر شیوه های ارزشیابی

روش گزارش آزاد

روش گزارش كنترل شده

روش خود ارزشیابی

ارزشیابی توسط چه كسانی صورت می گیرد؟

اجرای ارزشیابی

مرحله برنامه ریزی

جمع آوری اطلاعات- استفاده از گزارشات روزانه رفتاری

مرحله مصاحبه

خطاهای ارزیابی كنندگان

رضایت مندی كاركنان

مروری بر مطالعات انجام شده

تاریخچة ارزشیابی كاركنان در ایران

فرمت: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 56 صفحه

قیمت فایل فقط 25,300 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پرداخت و دانلود

برچسب ها : مبانی نظری ارزیابی عملکرد , مبانی نظری ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد مقاله ارزیابی عملکرد پیشینه ارزیابی عملکرد

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر

دسته بندی محصولات

بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی